День рождения студии: итоги нашего личного года
Ребрендинг: кем мы стали?
В 2019 году мы решили сосредоточиться на дизайне. Поэтому вместо веб-студии теперь существует дизайн-студия «Магвай».
Почему мы решили сменить концепцию после 10 лет работы? Все эти годы дизайн, программирование и качественная аналитика/аудиты были нашими сильными сторонами. Но когда один из бизнес-консультантов задал вопрос, какое из направлений нам ближе, мы без раздумий ответили: дизайн. К тому же два года подряд несколько разработанных нами сайтов занимали призовые места на крупных российских конкурсах, а также побеждали в номинациях международного конкурса CSS Design Awards. Всё это навело на мысли, что мы не только любим дизайн, но и делаем его хорошо.
Теперь мы — дизайн-студия, которая ставит визуальную часть прежде всего. Именно на дизайн смотрят клиенты, которые покупают товар или услугу. Именно визуальная часть решает, будет ли интересен продукт или нет, ведь встречают по одёжке.
Новый логотип и новый сайт
Если перезагружаться, то полностью! Поэтому мы решили обновить свой сайт и логотип. Чтобы подобрать тот символ, который в полной мере отражал бы наш новый курс, мы перепробовали десятки вариантов. В итоге нас вдохновил игровой подход. Это всё тот же «Магвай», который стремится вверх, но с современными шрифтами и изгибами, а также в новых цветах. Концепция нашего логотипа строится на трёх базовых принципах:
-
инновации,
-
креатив,
-
опыт/умение.
Изменился и сайт нашей компании. Прошлый служил нам десять долгих лет. Почему мы его не меняли? Потому что мы — перфекционисты, было около десятка версий, которые так и не увидели свет. Но в этом году стало понятно, что для студии, которая занимает позиции в рейтингах и выигрывает дизайнерские конкурсы, просто невозможно дальше так вести работу. Мы сделали новый сайт, который отражает нашу позицию и взгляды на мир.
Кстати, одно из нововведений на обновлённом сайте — наши статьи. Мы решили, что пора делиться опытом и просто нашей жизнью. Поэтому в блоге теперь регулярно появляется экспертный контент: статьи, кейсы и другие полезные материалы. Чтобы не пропустить их, подпишитесь на наши странички в социальных сетях.
Переезд в новый офис
Новая концепция, новый сайт... Чего же ещё не хватает в этом списке? Конечно, нового офиса! И он у нас появился. Несколько месяцев назад мы переехали, кстати, уже четвёртый раз за всю историю студии. Хронологию наших переездов можно почитать тут, кстати, там много забавных фото из наших архивов.
Последние 7 лет наш офис был уютной берлогой, затерянной в многоэтажках спального района Волгограда. С одной стороны, это была полная свобода. Ведь мы могли задерживаться в офисе, когда необходимо, вместе отмечали праздники, в обед и после работы играли в настольные игры и X-box.
Но в этом году мы поняли: поменялась не только концепция нашей студии, мы сами тоже поменялись. Мы выросли, имеем определенную репутацию и классные кейсы. Мы всё ещё интроверты, но весьма дружелюбные. Поэтому теперь наша команда работает в креативном бизнес-пространстве «ЛОФТ1890». И атмосфера этого места нас очень вдохновляет!
Расширение штата
Продолжаем выводить формулу удачного обновления! И, конечно, ничего бы этого не было без хорошей команды. У нас небольшой штат, и не просто дружеские, а почти семейные отношения. Мы принимаем далеко не всех, но тех, кто попал в команду, очень любим, уважаем и ценим. В этом году у нас появились новый менеджер веб-проектов, программист, делопроизводитель, PR-менеджер и дизайнер.
А ещё мы всерьез взялись за улучшение внутренних процессов студии. Прописали новые регламенты и разработали свои собственные стандарты качества. Это коснулось документооборота и клиентского сервиса нашей технической поддержки. Теперь работать с нами ещё удобнее, попробуйте!
Интересные проекты
В этом году нам удалось поработать с такими заказчиками как частная школа «Поколение», крупным федеральным независимым СМИ «БЛАГО-медиа» и их онлайн-журналом «Быть человеком». Мы разработали крутые и уникальные сайты для крупного международного производителя SUP-досок «Gladiator», ювелирного аукциона ЮПРАЙС24 и сети диализных центров «Нефролайн». Кроме того, мы провели несколько крупных и сложных внедрений в рамках техподдержки нашего давнего клиента — компании Epson, известного производителя компьютерной техники. А еще за этот год наша студия выиграла несколько крупных тендеров.
В декабре 2019 года мы также запустили проект «Русская Digital-Стена 2020». Дизайн-студия «Магвай» разработала и создала пиксельную стену, где каждый участник digital-сообщества может оставить свой след. Это благотворительная инициатива, вырученные средства идут на помощь детям. Для нас это хороший и нужный опыт, ведь такой социально значимый проект мы делали впервые.
Рейтинги, победы и награды
Список наших побед и номинаций в 2019-ом значительно увеличился. Кстати, теперь мы не только конкурсанты, но и сами оцениваем проекты других студий. Мы гордимся, что CEO дизайн-студии «Магвай» Нина Калаус стала членом жюри конкурса «Золотой Сайт 2019» и конкурса «Рейтинг Рунета». Это высокая оценка наших заслуг в профессиональном сообществе.
Список наших побед:
1 место в рейтинге веб-студий Волгограда по версии конкурса «Рейтинг Рунета»;
1 место в номинации «ЛУЧШИЙ ИНТЕРНЕТ-САЙТ 2019» по версии VOLGA BRAND;
2 и 3 место в крупнейшем digital-конкурсе в Восточной Европе Tagline Awards, в том числе в номинации «Лучший корпоративный сайт 2019»;
3 место в номинации «ОБУЧЕНИЕ» с проектом для частной школы «Поколение» по версии конкурсе «Рейтинг Рунета»;
48 место в рейтинге креативности дизайн-студий России по версии конкурса «Рейтинг Рунета»;
84 место в рейтинге веб-студий «Лучшие разработчики сайтов 2019» по версии конкурса «Рейтинг Рунета»;
95 место в рейтинге digital-агентств, работающих с крупнейшими компаниями по версии конкурса «Рейтинг Рунета»;
2 награды в номинации Special Kudos международного конкурса CSS Design Awards.
Движение вверх!
На будущий год у нас много планов. Оставим их здесь, чтобы 12 февраля 2021 года подвести новые итоги! Итак, в этом году мы намерены:
• наращивать компетенции в дизайне;
• участвовать и побеждать в дизайнерских конкурсах;
• улучшать позиций в рейтингах;
• выпускать статьи и экспертные кейсы;
• принимать в семью новых сотрудников;
• запускать ещё больше интересных и креативных проектов!
Поэтому следите за нашим блогом и социальными сетями. Ах, да, и ждём поздравлений!
