Блог: Лента

Подходит к концу еще один год. Для Магвая это четвертый год работы.

2012-ый для студии был не самым простым, особенно вторая его половина - было и есть немало сложностей связанных с ростом компании. Возросли требования заказчиков к студии, растут требования и к каждому сотруднику. Мы стали делать более сложные сайты, что требует больше времени, выше квалификации исполнителей.

За год мы разработали 40 сайтов и 15 фирменных стилей.
Самый заметный проект, который Магвай реализовал в этом году - головной сайт компании Эпсон - epson.ru. По желанию клиента, он реализован на 1С-Битрикс. Теперь мы работаем и с этой CMS. Кроме epson.ru для Эпсон мы создали проекты photo.epson.ru и sport.epson.ru. Работы над проектами Эпсон продолжатся и в следующем году.
Вообще тенденция этого года — появление длительных проектов, работа на которыми идет по 4-6 месяцев (с нуля до работающего сайта), а затем продолжается в виде постоянных доработок и усовершенствований. Среди таких сайтов спортивная социальная сеть dissp.com, аукцион ювелирных украшений stavkazolota.ru.

Также следует отметить следующие проекты: молочный фестиваль molfest.ru, компания Stoller stollergroup.ru, рэп-исполнитель Карандаш karandash-production.ru, компания Чипсет chipset-v.ru, интернет-магазин сумок sumka34.ru.

География клиентов традиционно широка: Волгоград, Астрахань, Петербург, Москва, Владивосток, Саратов, Воронеж, Новосибирск, Екатеринбург, Хабаровск. Из зарубежных стран: Китай, США, Турция, Япония.

Это отдельная и животрепещущая тема, о которой можно писать бесконечно. Собственно, поднять этот вопрос снова меня сподвигло чтение ветки «Предложения работы» на волгоградском форуме.

Некий молодой человек, которого я заочно знаю и наслышана о том, что он хороший специалист, ищет программиста на сложный проект с окладом 40 – 50 тыс.руб. Требования нормальные и адекватные, поставлены грамотно, что лишний раз подтверждает знания и умения этого работодателя. Условия тоже приятные – дедлайны, которые будущий работник будет ставить себе сам, помощь в сложных участках кода и обучение. Одно «Но» - работа ночная, скорее всего на иностранцев. Но, это не самое худшее, что может быть, да и обещанная зп сглаживает выявленную неровность.

Что же дальше? Проходит время, а кандидатов нет. Нет ни одной заявки. Казалось бы – все в вакансии хорошо – условия, требования и оплата труда приведены к общему знаменателю и составляют весьма приятную цифру. Но только вот волгоградскому рынку разработки она не пришлась по нраву. На логичный вопрос работодателя «что не так» - есть стандартные ответы – «на такую зп и под такие требования никто не пойдет, подобные специалисты уже заняты и зарабатывают в 10 раз больше, ночная работа не в кайф и за нее должны быть существенные бонусы, слишком большие требования, функциональность этого специалиста нужно поделить на два, а то и на три и с той же зп каждому». Вообщем, смысл один – много хотите и никого не получите.

Ситуация, очень нам знакомая.

Интересно сравнение проектов с детьми. Вот он начинается, зарождается. У него есть отец – заказчик, который дает посыл к началу работы, есть мать – разработчики (Студия), которая делает – вынашивает проект, дает ему возможность родиться и увидеть белый свет.

Сайт должен быть интересен родителям, ученикам, учителям и выпускникам школы. Вот четыре основные группы из целевой аудитории ресурса. Родителей можно разделить на подгруппы: тех, кто только собирается отдать ребенка в эту школу и тех, чьи дети уже там учатся.

Привет, дорогой читатель!

Пока одни наши уважаемые и любимые коллеги рассказывают в блоге, как рисовать шаблонные сайты на листках бумаги, а другие еще более уважаемые и не менее любимые коллеги учат в своих статьях, что не стоит вводить свой пароль на чужих сайтах, мы стараемся не топтаться на месте, а посвящать все свое время, силы и нервы созданию невероятных сайтов. В этом не маленьком письме я расскажу об одном из таких невероятных сайтов, а именно об интернет магазине «Чипсет».

Что можно сделать с нами, чтобы ускорить разработку сайта?